Vigeo - Méthode d'audit

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Des objectifs de responsabilité sociale opposables

La performance des systèmes de management et de gestion est évaluée sur la base d’objectifs : De responsabilité sociale ; Opposables ; Composant notre référentiel d’évaluation.

Une grille d'analyse pour apprécier les politiques, les déploiements et les résultats

Chacun de nos 38 critères est analysé selon une grille spécifique.

Celle-ci vise à apprécier, à partir d’angles d’approche formalisés et complémentaires :

La pertinence des Politiques (P) ;
La cohérence des Déploiements (D) ;
Et l’efficacité des Résultats (R).

Une échelle d'évaluation à 4 niveaux

Les notes obtenues qualifient les niveaux de performance et de maîtrise des risques managériaux.

Elles sont intégrées dans une échelle d'évaluation allant de 1 à 4.

La garantie de la confidentialité

Le Groupe Vigeo garantit l’entière confidentialité sur tous les documents et/ou informations communiqués ou mis à sa disposition par l’entreprise sous revue, pendant et après la mission.

L’entreprise sous revue s’engage, quant à elle, à respecter la confidentialité sur tous les éléments méthodologiques mis à sa disposition ou communiqués à ses membres par le Groupe Vigeo dans le cadre de la mission.

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LA RESPONSABILITE (RESP. SOCIALE)

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