Notre questionnement est structuré en 9 angles élémentaires d’analyse, appelés "angles d’approche".

Ces derniers rassemblent les questions précises et points d’observation à partir desquels nos analystes et auditeurs collectent, sélectionnent et qualifient les informations pour émettre leurs opinions.

Notre traitement de l’information postule que "l’absence d’information est une information".

Conformément à notre définition opérationnelle de la responsabilité sociale, nous considérons toute absence d’information comme une information qu’il convient de qualifier (défauts de formalisation des objectifs, défauts de reporting, rétention d’information…).

Les scores sont affectés à chaque angle d’analyse :

• Sur la base d’une échelle spécifique à chacun des angles d'analyse ;
  
• Et par consolidation au critère et au domaine.

Le principe :

Notre méthode de rating n’est pas basée sur le classement des valeurs (ranking) mais sur l’écart des scores à la moyenne. 

Les avantages :

Cela permet de discriminer de manière positive ou négative les performances qui s’écartent de la moyenne.

Une veille continue sur les entreprises est assurée notamment grâce notre performant outil informatique, qui garantit l’accès à de multiples sources d’informations.

Si un événement est de nature à affecter notre évaluation d’une entreprise:

• Nous informons nos clients ;
• Nous plaçons l’entreprise "sous alerte";
• Et nous procédons à une investigation en temps réel.