La crédibilité des analyses et des audits dépend tout à la fois de l’excellence de la méthodologie et de la déontologie avec laquelle on l’applique. De ce côté, le Groupe Vigeo s’inspire de valeurs et principes fondamentaux.

Principe de responsabilité à l'égard de nos Parties Prenantes

Le Groupe Vigeo insiste sur :

• Le strict respect des droits fondamentaux de chaque collaborateur/trice et du libre exercice des droits collectifs ;

• L'objectivité et la transparence des règles en ce qui concerne les rémunérations, évaluations et formations internes ;

• Le respect de l’environnement naturel et la réduction des impacts environnementaux dans l’activité et l’utilisation des ressources ;

• Le respect des concurrents, notamment en se tenant à une abstention stricte de tout acte de dénigrement, de toute insinuation ou polémique à leur égard.

Indépendance de l’agence

Afin d’éviter tout conflit d’intérêt, le Groupe Vigeo garantit son indépendance grâce :

• A la pluralité des actionnaires – neuf gestionnaires de fonds de pension et d’actifs (46,18%), neuf syndicats et ONG (23,59%) et 37 sociétés privées (30,23%) – et à la dispersion de son capital ;

• A la multidisciplinarité du Conseil scientifique et à son autonomie à l’égard de la direction générale ;

• Aux comptes-rendus réguliers et indépendants que livre le Conseil scientifique au Conseil d’administration et à l’assemblée générale sur l’état et l’évolution de la méthodologie ;

• A la séparation rigoureuse des effectifs, des ressources bureautiques et informatiques et des structures de gestion des départements de rating et d’audit.

Probité intellectuelle, garant de l’impartialité

Le travail d’analyse et d’audit doit se réaliser dans le respect des règles méthodologiques et dans un souci d’impartialité.

• Notre équipe travaille tant dans un esprit de loyauté à l’égard de l’agence et de ses clients, que de respect à l’égard des tiers.

• Ceci signifie que les entreprises et organisations étudiées ainsi que leurs dirigeants et leurs membres se voient garantir la confidentialité du recueil et du traitement de l’information, mais aussi de la circulation et de l’archivage physique et électronique des données et des documents.

• Tous nos collaborateurs, et plus particulièrement tous nos analystes et auditeurs, s’engagent à respecter les règles du secret professionnel, d’obligation d’impartialité et d’indépendance à l’égard des entreprises et organismes étudiés.

La qualité n’est pas un vain mot au sein du groupe Vigéo. Conscient de notre responsabilité, nos méthodologies impliquent une formalisation écrite de nos analyses et un contrôle à deux, voire trois degrés, des règles relatives au respect :

• Des séquences de collecte de données,

• De la pluralité des sources d’information,

• Du manuel de questionnement et d’analyse,
  

• Des règles de construction et d’expression des opinions sur les organisations sous revue.